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Ayer, 17 de mayo, la Dirección General de Trabajo a través de su Servicio de Expedientes de Regulación de Empleo, dio salida a la autorización preceptiva para proceder a la extinción de las relaciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Pc-City.
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Esta misma mañana la empresa PC-CITY daba la noticia a los miembros de su Comité Intercentros. Finalmente, se ha producido la formalización de la venta de 8 de sus centros de trabajo que se concretan en la siguiente relación:
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Durante la mañana del día de hoy ha tenido lugar una reunión entre la dirección de la empresa PC-CITY y la Comisión de Seguimiento creada con ocasión del acuerdo de cierre.
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En el día de ayer, 29 de abril, el Comité Intercentros de PC-City y, tras la debida comunicación al conjunto de trabajadores y trabajadoras, ha procedido a la ratificación del pre-acuerdo que establece las condiciones de cierre de esta empresa.
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En la madrugada de hoy, 28 de abril, tras varias horas de negociación, el comité intercentros ha llegado a un preacuerdo con la empresa en el expediente de regulación de empleo, que afecta a 1223 trabajadores y trabajadoras.
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En la reunión mantenida ayer entre el Comité Intercentros y la dirección de PC City, esta procedió a confirmar la decisión que la matriz del grupo Dixon había procedido a adelantar de abandonar definitivamente su actividad en España.
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Ayer, día 5 de Abril se celebró, a instancia de las organizaciones sindicales, reunión con la representación legal de los trabajadores de PC City para tratar como punto del día el anuncio efectuado por la empresa matriz, Grupo Dixon.
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El pasado día 1 de febrero del presente mes se reunió el Comité Intercentros de Pc City con objeto de analizar la prueba de incentivos que se puso en aplicación durante el PEAK.
CHTJ-UGT considera una irresponsabilidad el anuncio del Gobierno de querer establecer un pacto entre comunidades autónomas para acordar los horarios comerciales que sirva para abrir la puerta a la liberalización horaria.
Tras el duro proceso electoral que acaba de finalizar y pendiente aún de los datos definitivos – hay un buen número de procesos sujetos a laudo arbitral – podemos decir que nuestra organización ha mantenido su representación en el sector de los grandes almacenes.
El pasado día 2 de noviembre se reunió la comisión de seguimiento de FIVES. Tras evaluar el desarrollo del actual sistema de incentivos, se constata la degradación de las ventas en la compañía y se decide dar un nuevo impulso al sistema de incentivos con el objetivo de buscar aquellas mejoras que permitan un mayor incremento en ventas y por lo tanto una mayor retribución para los trabajadores.
El pasado día 10 de septiembre, ha tenido lugar la celebración del Comité Intercentros de la Empresa Pc City, donde se han tratado los siguientes temas: